Transgender Awareness am Arbeitsplatz, Impact Hub Zürich - Community Salon, Montag, 01. Juli 2019

Lernen Sie, was Sie für einen trans-inklusiven Arbeitsplatz persönlich, auf HR-Ebene und in der Geschäftsleitung tun können.
Was können Unternehmen für einen inklusiveren und trans-freundlichen Arbeitsplatz tun? Wie können Menschen unterstützt werden, die ein Coming-Out als trans Mensch planen? Wie kann der Blickwinkel aus zwei verschiedenen Geschlechtern dazu beitragen, die Geschlechtergerechtigkeit zu verbessern? Wie können Sie trans Menschen im Unternehmen willkommen heissen?

Trainingsziele: Was Sie lernen
Transgender und Geschlechter allgemein:

Sie können die gängigen Transgender- und nicht-binäre-Begriffe einordnen
Sie kennen aktuelle Schweizer Zahlen und Fakten um das Thema Transgender
Sie können die verschiedenen Ausprägungen der Geschlechter benennen

Trans Menschen in der Arbeitswelt:

Sie wissen, vor welchen Herausforderungen trans Menschen in der Arbeitswelt stehen
Sie sehen, wo Diskriminierung im Rekrutierungsprozess entsteht
Ihnen wird die Ungleichbehandlung von allen Geschlechtern in der Arbeitswelt sichtbarer

Gleichberechtigung schaffen:

Sie wissen, wie sie trans Menschen bei Ihrem Coming-Out in Ihrem Unternehmen unterstützen können
Sie wissen, worauf Sie bei Bewerbungen von trans Menschen (nicht) achten müssen


«Jede Firma, die sich mit transgender Fragen auseinandersetzt, hat bei anderen betrieblich relevanten Genderfragen einen Reflexions- und Handlungsvorsprung.» Prof. Dr. Gudrun Sander, Adjunct Professor of Business Administration with special emphasis on Diversity Management

Format: Was Sie im Training machen werden
In dem einstündigen Training werden Sie zuerst die wichtigsten Fakten durch einen inspirierenden Inputvortrag erfahren. Im zweiten Teil sind Sie eingeladen, an einer Diskussion teilzunehmen und eigene Fragen zu stellen.
Nach Abschluss des Trainings ist in gemütlicher Runde im Cafe Auer&Co Zeit für einen Apero und persönlichere Fragen.

TGNS: Wer dahinter steht
Das Training wird von TGNS Transgender Network Switzerland organisiert und von Stefanie Hetjens durchgeführt. Sie ist Coach und Trainerin für effizientes Management, agile Leadership sowie Diversity & Inclusion. Sie ist selbst trans und kann aus der persönlichen Erfahrung berichten.
TGNS ist die schweizerische Menschenrechtsorganisation für trans Menschen. Dieses Training ist eine öffentliche Version des In-House-Trainings, das bereits bei vielen Schweizer Unternehmen durchgeführt wurde, z.B. LUSH, Manor und Dow Chemicals.

Teilnehmende: Wer am Training teilnehmen wird
Das Training richtet sich an Menschen in Führungspositionen, HR-Funktionen, der Personalberatung und an alle, die die Geschlechterinklusion vorantreiben wollen oder Interesse Transgender-Themen haben.

Menschen, die mehr erfahren möchten wie Ihr Unternehmen geschlechterfreundlicher werden kann
Menschen, die einen inklusiveren Umgang an ihrem Arbeitsplatz erreichen wollen
Menschen, die trans Menschen in der Arbeitswelt professionell unterstützen möchten
Menschen, die vor oder in einem trans Coming-Out stehen

Es werden maximal 20 Personen an dem Training teilnehmen.

Ein Angebot von TGNS Transgender Network Switzerland, das mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt wird.

Transgender Awareness am Arbeitsplatz

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