The Unleash Project: Dank Diversität & neuen Arbeitsweisen zum Wandel, Kulturpark, Samstag, 03. November 2018

The Unleash Project bringt Menschen über Alters-, Herkunfts-, Hierarchie- oder sonstigen Grenzen zusammen und vermittelt Schlüsselkompetenzen und Lernmethoden, die an herkömmlichen Schulen und Ausbildungen nicht gelehrt werden. Die Teilnehmenden erforschen und teilen neue Möglichkeiten, um ihr persönliches Potenzial zu erkennen und dieses für sich (und andere) einzusetzen. Nebst den interaktiven Workshops bleibt vor allem ein sicherer Raum für Austausch und Inspiration zwischen den Teilnehmenden. Gemeinsam reflektieren sie und kreieren Ideen, um Erfüllung, Zufriedenheit und positive Wirkung im eigenen Leben, im nahen Umfeld und/oder der Gesellschaft zu erreichen.
Die Teilnehmenden haben während diesem Wochenende die Möglichkeit, sich mit neuen Arbeitsweisen für Communities und Organisationen zu befassen. Es wird vor allem darum gehen, wie ein Arbeitsumfeld geschaffen werden kann, wo Diversität gelebt wird und Menschen mit verschiedenen Hintergründen ihr Potenzial entfalten können.
Ziele des Wochenendes:

Erkennen, wie wir Konflikte in Communities und Organisationen benennen sowie Diversität nutzen und Barrieren abbauen können.
Machtstrukturen erkennen und aufbrechen.
Neue Ansätze kennenlernen, die Innovation, Nachhaltigkeit und gutes Zusammenarbeiten fördern.
Mit neuen Facilitation Methoden experimentieren, die in einer Gruppe konfliktlösend sind und Veränderungen in einer Organisation voranbringen.
Nicht-konventionelle Organisationsstrukturen und -kulturen kennenlernen, die an die aktuellen Herausforderungen und Bedürfnisse angepasst sind.
Eine bereichernde Verbindung zwischen den Teilnehmenden herstellen, aus der neue Möglichkeiten entstehen können.

Methoden: Wir werden sowohl Methoden von euforia kennenlernen (u.a. erfahrungsbasiertes Lernen, Rapid Prototyping, Radical Collaboration, etc.) als auch neue Methoden, wie z.B. “World Work facilitation”.
Weitere Informationen unter

The Unleash Project: Dank Diversität & neuen Arbeitsweisen zum Wandel

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